Lederutvikling

Ingrid holder foredrag og workshop i ledelse, teamutvikling og kulturbygging, og beskrives gjerne som inspirerende og nær. Hun har en evne til å fange publikum og deltakere med sin åpenhet. Det som ofte trekkes frem er hennes tilstedeværelse i rommet og at deltakere tør å by mer på seg selv enn de vanligvis gjør.

Arbeidsmetoder

Grupper

Som deltakere deles dere inn i grupper på 4 stk, slik at alle også får en makker hver. Disse gruppene kommer vi til å jobbe mye for at blir gode og trygge grupper hvor du kjenner at du kan være deg selv fullt ut.
Gjennomgående i hele programmet kommer vi til å bruke tid på samtaler og refleksjon innad i gruppene. Mange beskriver dette som svært verdifullt. Noen har også kontakt med sine grupper i mange år etter programmets slutt.

Veiledning

Før oppstart får du en jordnær og hyggelig prat, hvor hensikten er å lære deg bedre å kjenne for å kunne tilpasse programmet best mulig for dine behov. I tillegg til samtaler på samlingene, får du også månedlige utviklingssamtaler med din lederutvikler. Her er fokuset DIN utvikling og hva som skal til for å nå de målene som du har satt deg. Her kan temaer som ledelsesfilosofi, personlighetstest, målarbeid, aktuelle livshendelser, og det du eventuelt ønsker og trenger være naturlige samtaletemaer.

Jobbskygging

Du får mulighet til å gjennomføre jobbskygging med din makker. Jobbskygging vil si at dere følger hverandre på jobben og lærer av hverandre. Utgiftene til disse reisene kostes av deltakeren selv.

Digitale samlinger

I tillegg til de fysiske samlingene, vil det bli gjennomført digitale samlinger mellom hver fysiske samling. Dette gjør vi for å sikre kontinuerlig vekst og utvikling. Gruppene oppfordres også til å ha egne digitale samlinger utover det programmet legger opp til.

Personlighetsverktøy

For å bli bedre kjent med deg selv får du prøvd personlighetstest som et verktøy. Vi kommer ikke til å distribuere den på noe vis, ei heller bruke den mot deg. Vi benytter NEO-PI-3, også kjent som 5-faktor-test. Du vil få grundig gjennomgang både før og etter testen. Resultatene deles i gruppa og brukes som grunnlag for din videre utvikling.

Tale / underholdning

For å bli tryggere i rollen som leder er det viktig å kunne spille på flere strenger, også i underholdningsdomenet. Derfor utfordres alle deltakere til å bidra til dette i løpet av programmet. Det vil være felles middag hver dag på alle samlinger, og derfor også en god anledning til å øve seg.